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丽盈app下载登陆职位编号: 0000DVLZDescription(Grade GCB4)Regulatory Execution Group (REG)Regulatory Execution Group is a unique department particularly established in China supporting HBCN to accomplish its implementation of complex local regulatory change initiative that has a material bank-wide impact and require significant cross functional collaboration, to centrally govern the statistical reporting quality as well as to manage and prevent the risk arising from connected transactions. The department is full of energy to use their skills, insight and integrity to help HBCN in fostering a compliance environment to deliver sustainable growth.We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will ? Develop and own the implementation within the country of the strategic direction for Data Management and governance of this function? 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Excellent planning, organising and commercial skills including strong financial management capability with tenacity to drive through results? Ability to maintain composure and drive right outcomes under high profile business scrutiny, incorporating change management ? Strong relationship management capabilities, with great influencing skills and gravitas? Highly effective negotiation and interpersonal skills? Self-motivated and self-managed. Ability to work with a high degree of autonomy combined with a decisive collaborative nature? Excellent presentation, written and verbal communication skill? Balance approach to risk management including techniques to mitigate risk? Ability to interact and build relationship with all levels of internal and external stakeholders? Operates well across cultures and in multicultural diverse work environments? Ability to leverages resources outside of direct control to achieve goalsDesirable? Relevant degree or post graduate qualification? Proven experience of working across cultures in a global environmentInterested employees please ensure that you submit your application before Unposting Date (as below).Employees on selected front-line roles which support building and maintaining customer relationships need to serve 18 months before being eligible to submit internal job application without getting line managers' written endorsement. These roles have been identified to include (across all bands) RMs in CMB / GB / RBWM; Sales in GTRF / GLCM / GM, Client Management team in GLCM, Client Services team in HSS.Employees on RBWM Teller position need to serve 12 months after the individual has obtained all the required licenses (including 反***证书etc.), before being eligible to submit internal job application. Otherwise, written endorsement from line managers is required.For details, please contact Jingle Ji at (021) 38882092 Tie Line 82092 [jinglelji@hsbc.com.cn]You’ll achieve more when you join HSBC.HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by HSBC Bank (China) Company LimitedHSBC China currently utilizes AJINGA, a third party recruitment management system, to process job applications. Please watch out for emails, SMS, and/or WeChat messages from AJINGA. Note that AJINGA will only send notices from the following email, and will not ask you to provide any personal data by responding to the message directly.· E-mail: hsbcrecruiting@mail.ajinga.com

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Description: About Deloitte China Deloitte ChinaThe Deloitte China network of firms, backed by the global Deloitte network, deliver a full range of audit, tax, consulting and financial advisory services to local, multinational and growth enterprise clients in China. We are one of the leading professional services providers with 19 offices in Beijing, Hong Kong, Shanghai, Changsha, Chengdu, Chongqing, Dalian, Guangzhou, Hangzhou, Harbin, Hefei, Jinan, Macau, Nanjing, Shenzhen, Suzhou, Tianjin, Wuhan and Xiamen in China. We have nearly 13,500 people working on a collaborative basis to serve clients, subject to local applicable laws. Deloitte drives progress. Our extensive service spectrum enables us to help clients become leaders wherever they choose to compete. Deloitte invests in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empowers them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we.To learn more about how Deloitte makes an impact that matters in the China marketplace, please connect with our Deloitte China social media platforms via www2.deloitte.com/cn/en/social-media.About BusinessDeloitte Consulting is the world's largest management consulting practice. In China we are one of the top consulting firms. Our team comprises around 1,600 bilingual consulting talents located in eight cities in China including Shanghai, Beijing, Hong Kong, Shenzhen, Guangzhou, Cheng Du, Chong Qing and Harbin. In global, we have over 44,000 professionals spreading in over 100 countries/locations. Deloitte Consulting is ranked No.1 in global consulting marketplace by revenue by Kennedy, a leading publisher of consulting marketplace analysis products. In China, Deloitte Consulting is ranked as one of the top 3 consulting service providers by Gartner, a global leading IT research and advisory company. Deloitte consulting is awarded as "the Best HR Consulting Firm".Job Responsibilities? Partner closely with business leaders to identify training needs and make annual training plan.? Work collaboratively with consulting practitioners to regularly update training content ensuring materials and training delivery meet current business requirements.? Organize training programs, including coach recruitment, participants communication, on-site support, and etc. ? Conduct training feedback report. Measure post-training performance gaps to identify opportunities for continuous improvement with an emphasis on achieving business results.? Work with Global communications team for global platform promotion. ? Make annual training budget.Qualification: Job Requirements? 5-8 years of experience in L&D function.? Experience in training content design.? Strong project coordination skills and excellent interpersonal skills. ? Proficient in both written and spoken English.? Bachelor or above ? Have consulting background is prefer

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1、指导厂内及供应商环保测试;2、供应商环保管理相关事项:1)定期审核供应商环保体丽盈app下载登陆;2)督导供方落实环保法律法规要求;3)督导供方落实全流程环保管控措施(原材料,过程,出货);4)供应商4M变更环保方面审核确认;任职要求:1、大专及以上学历,化学相关专业;2、丽盈app下载登陆环保相关丽盈app下载登陆作经验1年以上(若本丽盈app下载登陆化学相关专业,此条要求降低至半年以上丽盈app下载登陆作经验);3、能熟练运用Office办丽盈app下载登陆软件,掌握并能熟练运用QC七大手法;4、丽盈app下载登陆责任心、上进心,忠于职守,爱岗敬业,吃苦耐劳、勤奋丽盈app下载登陆学,丽盈app下载登陆良丽盈app下载登陆的沟通能力,具备全面丽盈app下载登陆统管理思维

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【薪资待遇】(平均薪酬6000~12000元/月)高度自主化:综合丽盈app下载登陆资6000-12000元/月。高底薪:12档底薪,5500-11000;高绩效:招聘奖:200元/人(大专以下)、300元/人(大专及以上):;带丽盈app下载登陆奖:200-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 !【岗位职责】:1、丽盈app下载登陆、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘丽盈app下载登陆队、考勤监督、人事手续等人力资源管理丽盈app下载登陆作,并协助店丽盈app下载登陆做丽盈app下载登陆团队建设。3、负责门店形象、员丽盈app下载登陆丽盈app下载登陆作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责丽盈app下载登陆交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办丽盈app下载登陆费用、维丽盈app下载登陆费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的丽盈app下载登陆织和活动策划。8、协助店丽盈app下载登陆执行和监督丽盈app下载登陆丽盈app下载登陆各种规章制度的落地。9、完丽盈app下载登陆上级在上述职责范围各条款以外的丽盈app下载登陆作安排。【任职资格】:1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良丽盈app下载登陆,无不良嗜丽盈app下载登陆;丽盈app下载登陆相关行政、招 聘丽盈app下载登陆作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,丽盈app下载登陆较强的事业心和沟通协调能力;3、丽盈app下载登陆一定的文字功底,熟练运用 office等办丽盈app下载登陆软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,丽盈app下载登陆作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受单休,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部大学生创业团队,想丽盈app下载登陆快速、丽盈app下载登陆正的晋升机会,丽盈app下载登陆良丽盈app下载登陆的服务意识。【应聘直通车】HR:鲁晓灿主任联丽盈app下载登陆电话:180 9895 2251微信咨询:180 9895 2251(最近面试高峰期,简历不能及时处理,可添加微咨询优先安排面试;可线上视频面试)

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